Online­rech­ner — Cost per Hire

Inter­ne Kos­ten:
Hier geben Sie alle Kos­ten ein, die intern im Unter­neh­men für den Ein­stel­lungs­pro­zess ange­fal­len sind.
Dazu kön­nen Gehäl­ter für inter­nes Per­so­nal, die im Rekru­tie­rungs­pro­zess invol­viert sind, Auf­wen­dun­gen für inter­ne Schu­lun­gen, und ande­re ver­wand­te inter­ne Kos­ten gehö­ren.

Exter­ne Kos­ten:
In die­sem Feld tra­gen Sie alle exter­nen Kos­ten ein, die für den Ein­stel­lungs­pro­zess ange­fal­len sind. Dazu kön­nen Kos­ten für exter­ne Rekru­tie­rungs­agen­tu­ren, Anzei­gen­kos­ten, Kos­ten für Hin­ter­grund­über­prü­fun­gen und ähn­li­che Aus­ga­ben gehö­ren.

Anzahl der Ein­stel­lun­gen:
Geben Sie die Gesamt­zahl der erfolg­reich ein­ge­stell­ten Mit­ar­bei­ter wäh­rend des betrach­te­ten Zeit­raums ein.

Die Ein­stel­lungs­kos­ten, auch bekannt als Cost per Hire, umfas­sen Aus­ga­ben wie Stel­len­an­zei­gen, Bewer­bungs­ge­sprä­che, Über­prü­fung von Doku­men­ten und das Onboar­ding neu­er Mit­ar­bei­ter. Die­se Kos­ten kön­nen sich schnell sum­mie­ren, ins­be­son­de­re wenn die Anfor­de­run­gen an die zu beset­zen­den Posi­tio­nen hoch sind. Die Berech­nung der Ein­stel­lungs­kos­ten hilft Unter­neh­men, den Rekru­tie­rungs­pro­zess bes­ser zu ver­ste­hen und Mög­lich­kei­ten zur Kos­ten­ein­spa­rung zu identifizieren​. Um mehr über Cost per Hire zu erfah­ren, besu­chen Sie die unse­re Sei­te dazu: https://joboard.de/cost-per-hire-personalbeschaffungskosten/