Wie Sie in weni­ger als 2 Minu­ten eine Stel­len­an­zei­ge schrei­ben.

Wie das mit weni­gen Klicks funk­tio­niert, erfah­ren Sie jetzt.

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Ein Stel­len­an­ge­bot ist das Aus­hän­ge­schild Ihres Unter­neh­mens

Wenn Sie auf der Suche nach neu­en Mitarbeiter:innen sind, wol­len Sie die­se für sich gewin­nen. Doch wie schrei­ben wir eine Stel­len­an­zei­ge, die mög­li­che Bewer­ber anspricht und gleich­zei­tig beschreibt, was für Sie als Arbeit­ge­ber wich­tig ist?

Die Zeit drängt. Sie brau­chen drin­gend neue Mitarbeiter:innen, um ihre Anfra­gen und Auf­trä­ge zu bewäl­ti­gen.

Stel­len Sie sich vor, Sie hät­ten eine Assis­ten­tin an Ihrer Sei­te, die Ihnen die Arbeit abnimmt oder Sie unter­stützt. Und in weni­ger als 2 Minu­ten haben Sie das fer­ti­ge Ergeb­nis auf dem Tisch.

Für kur­ze Zeit kos­ten­los.…

Genau das bekom­men Sie mit unse­rer KI-Assis­ten­tin, die Ihre Stel­len­an­zei­ge für Sie for­mu­liert. Mit weni­gen Klicks erhal­ten Sie ein voll­stän­di­ges Stel­len­an­ge­bot auf pro­fes­sio­nel­lem Niveau für eine Ihrer offe­nen Stel­len — bereit zum Ver­öf­fent­li­chen.

Die Anzei­ge kön­nen Sie sich kopie­ren und wei­ter bear­bei­ten — ganz wie Sie wol­len. Oder las­sen Sie die­se ein­fach so, wie sie ist.

zur Stellenanzeige

Wo kön­nen Sie Ihre Stel­len­an­zei­ge ver­öf­fent­li­chen?

Sie sind auf dem bes­ten Weg, in kür­zes­ter Zeit eine Stel­len­an­zei­ge zu erstel­len, die nicht nur Ihre offe­ne Posi­ti­on klar und prä­zi­se dar­stellt, son­dern auch das Inter­es­se qua­li­fi­zier­ter Bewerber:innen weckt.

Doch was ist der nächs­te Schritt? Ein ent­schei­den­der Aspekt ist die Aus­wahl der rich­ti­gen Platt­for­men. Auf wel­cher fin­den Sie die rich­ti­ge Ziel­grup­pe für Ihre offe­nen Stel­len?

Auf wel­chen Job­bör­sen und in wel­chen sozia­len Netz­wer­ken tum­meln sich Ihre poten­zi­el­le Kandidat:innen? Nut­zen Sie die pas­sen­de Platt­form für Ihre Stel­len­an­zei­ge.

Eine Platt­form, die oft unter­schätzt wird, ist Goog­le. Dabei wird Goog­le von 97% der Men­schen im Inter­net ver­wen­det: zum Suchen — und auch zum Suchen nach Jobs!

Welche Plattform
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Wie Sie die bes­ten Bewerber:innen fin­den.

Wie Sie die bes­ten Mit­ar­bei­ter fin­den.

Mit job­oard errei­chen Ihre Stel­len­an­zei­gen genau die rich­ti­gen Kandidat:innen.

Dadurch hel­fen wir Ihrem Unter­neh­men, sich effek­tiv zu prä­sen­tie­ren und die Sicht­bar­keit Ihrer Anzei­gen noch wei­ter zu erhö­hen, um so die Anzahl qua­li­fi­zier­ter Bewerber:innen zu stei­gern.

Star­ten Sie heu­te und gewin­nen Sie die bes­ten Talen­te für Ihr Team, um noch mehr Auf­trä­ge und Umsatz zu gene­rie­ren.

Bera­tung ver­ein­ba­ren

Portrait joboard
Jochen Hein
Pro­jekt­lei­ter / Mit­grün­der
Mob. 0172 — 70 85 834

*Pflicht­fel­der
Durch Absen­den des For­mu­lars bestä­ti­ge ich, dass ich die Daten­schutz­er­klä­rung zur Kennt­nis genom­men habe und mit der Ver­ar­bei­tung mei­ner per­so­nen­be­zo­ge­nen Daten durch die mai­na­gen­tur zu den genann­ten Zwe­cken ein­ver­stan­den bin. Im Fal­le einer Ein­wil­li­gung kann ich mei­ne Zustim­mung hier­zu jeder­zeit wider­ru­fen.